Fim de ano aumenta as vagas de trabalho temporário no comércio - Shutterstock
O fim do ano é uma das épocas em que é possível conseguir um trabalho temporário, sendo uma ótima opção para aqueles que querem fazer um dinheiro extra ou estão desempregados.
A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) prevê um número de 450 mil novos contratos de trabalho temporário no país entre os meses de outubro, novembro e dezembro de 2024.
Impulsionado pelas datas comemorativas da época, o comércio é um dos setores que geralmente concentra mais oportunidades. Contudo, é possível encontrar vagas temporárias em outras áreas, como logística, distribuição e na indústria.
Como conseguir um trabalho temporário?
A busca por uma vaga temporária deve englobar alguns aspectos importantes. Para isso, alguns passos são bem-vindos para tornar a candidatura mais atrativa aos olhos dos recrutadores:
1. Invista no currículo
Use informações claras e objetivas, destacando as habilidades que mais correspondem ao perfil da vaga. No entanto, lembre-se também de adaptar o objetivo, de modo que atenda aos diferentes requisitos das vagas disponíveis.
2. Não se esqueça das referências
Esse ponto é muito valorizado quando se trata de oportunidades temporárias. O ideal é que a pessoa disponibilize o contato de gestores das suas experiências anteriores. Além disso, destacar essas experiências anteriores valoriza o currículo.
3. Esteja aberto para atuar em diferentes setores
Para aqueles que estão precisando de uma oportunidade, é importante a disponibilidade e adaptabilidade para vagas em áreas diferentes. Nesse sentido, o candidato pode fazer um balanço daquilo que faz de melhor, selecionando as áreas possíveis para trabalhar.
4. Aposte na formação
É comum não exigir experiências anteriores para trabalhos temporários. Dessa forma, é possível destacar a formação e outros cursos, caso houver.
Como ser efetivado no trabalho temporário
As vagas temporárias podem representar uma porta de entrada para uma oportunidade fixa. Nesse sentido, é importante que o trabalhador esteja atento aos detalhes, demonstrando interesse em aprender, com atitude proativa e entregando resultados. Outra alternativa que pode ser utilizada é a conversa com o gestor ou supervisor para discutir possibilidades de efetivação.
