Qual a diferença entre lucro e salário? Entenda de uma vez por todas!
Apesar de parecer igual, a diferença entre lucro e salário define uma série de decisões, especialmente nas empresas. Esses conceitos são distintos e muito importantes no mundo das finanças, para quem deseja manter a saúde financeira do negócio, mas sem deixar de organizar a vida pessoal. Por isso, é essencial entender como os termos se distinguem desde o começo.
O que é salário?
O salário é a remuneração fixa paga a um trabalhador em troca de seus serviços. Esse pagamento se define em contrato, tem valor prévio e geralmente pago todos os meses. No entanto, para quem é dono do próprio negócio, acaba não existindo salário. Nesse caso, o correspondente ao salário é chamado de pró-labore. Esse valor representa o pagamento pelo trabalho realizado na empresa, independentemente de ela estar lucrando ou não. Todos os sócios podem e devem definir seu pró-labore, mesmo microempreendedores.
O que é lucro?
Enquanto isso, o lucro é o que sobra depois que a empresa paga todos os seus custos e despesas, incluindo o pró-labore do dono. Ou seja, é o resultado financeiro positivo da operação do negócio. Se as receitas superam os gastos, há lucro. Caso contrário, terá prejuízo. Mas o lucro não é garantido, e varia de acordo com o desempenho da empresa.
Por que é importante separar lucro e salário?
Entender a diferença entre lucro e salário é essencial para manter esses dois conceitos separados, principalmente em pequenas empresas. Um deles é a remuneração dos serviços, o outro é o que a empresa retorna positivamente após quitar as dívidas. Inclusive, é possível ter ambos no mesmo negócio, caso o trabalhador também seja dono ou sócio. Contudo, mesmo em pequenos negócios, separar esses dois elementos é fundamental para não comprometer o fluxo de caixa.
O lucro não deve ser o salário do dono, mas sim um retorno financeiro que volta para a empresa na forma de investimentos. Manter um pró-labore fixo permite ganhar pelo seu trabalho, enquanto o empreendimento permanece saudável, com uma reserva para crescer ou lidar com imprevistos. Entender a diferença entre lucro e salário é o primeiro passo para definir cada um da melhor forma!
